- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de ascenso
- Capacitación y desarrollo
- Estar altamente motivado con una actitud positiva constante : creemos que cualquier persona en nuestro equipo de liderazgo debe predicar con el ejemplo y estar dispuesto a hacer lo que sea necesario para que el equipo tenga éxito. Animar al equipo para que se mantenga motivado y tener una actitud positiva también es un factor clave.
- Tener experiencia con modelos excepcionales de servicio al cliente : hemos ganado numerosos premios de servicio al cliente a lo largo de los años y tenemos un estándar muy alto para anticiparnos a las expectativas de los clientes, conectarnos con los clientes para establecer una relación y amabilidad, y mantener un entorno de anfitrión para garantizar que los clientes tengan la mejor experiencia posible. Para este rol, esto también incluiría manejar las inquietudes de servicio al cliente con empatía, comprensión y voluntad de ayudar.
- Tener pasión por impulsar los resultados : comprende el impacto de sus acciones y flexibiliza su estrategia para impulsar los resultados y adaptarse a las necesidades del negocio.
- Tener experiencia en liderazgo : nuestro estilo de liderazgo es liderar desde dentro del equipo dando el ejemplo, motivándolos, entrenándolos y apoyándolos. Esto incluye entrenarlos en acción de una manera positiva y comprender la separación de aquellos a quienes está liderando para poder brindarles retroalimentación para tener éxito.
- Otras características primarias:
- Dedicación y fuerte ética de trabajo
- Gran atención al detalle
- Experto en multitarea en un entorno ajetreado
- Salario base de $14/hora
- Estructura de la comisión:
- Comisión de $30 por cada membresía que venda
- $0.40 – $1.50 por actualización vendida (cuanto mayor sea la actualización, más por actualización)
- Bonificaciones de ventas de tarjetas de regalo durante todo el año para promociones de tarjetas de regalo: estimado $ 3000 + anualmente para ventas de nivel medio a alto
- Premios durante todo el año para concursos
- Bonificaciones trimestrales basadas en las ventas grupales que comienzan después de 90 días de empleo
- Oportunidades de crecimiento: esto podría convertirse fácilmente en un puesto de Gerente Asistente y luego en Gerente de Spa
- Masajes mensuales gratuitos o faciales + descuentos para empleados en productos, tarjetas de regalo y servicios.
- Telemedicina gratuita
- Opción de plan de jubilación 401k después de 90 días de empleo
- Tiempo libre remunerado después de 1 año de empleo
A mano y piedra, la oportunidad llama.
Más de 500 ubicaciones abiertas en todo Estados Unidos
Tenemos oportunidades para terapeutas de masaje, esteticistas, gerentes de spa y asociados de spa en todas las etapas de sus carreras. Tiempo completo, tiempo parcial... podemos proporcionar el ajuste perfecto con horarios FLEXIBLES.
El enfoque de Hand & Stone es crear una experiencia que supere las expectativas de nuestros huéspedes. Tratamos a cada huésped y empleado con respeto. Sabemos que si tiene empleados felices, tendrá clientes felices. Conviértete en parte del equipo y lo verás por ti mismo.
Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo. Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
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